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“個人交社保”和“單位交社保”區別在哪里?哪種更劃算?

  關于個人社保和單位社保這回事,很多參保人可能還不是很清楚,今天就來給大家普及一下。首先要樹立這樣兩個觀點:1、有組織的小伙伴,應該由組織給你買社保;2、沒有組織的,也可以靈活就業人員的身份買社保。

  

  那么,個人交社保和公司交社保有什么區別?公司能否讓員工個人買保險再給員工補貼?

  

  一般來說,我們習慣把公司交的社保稱為“職工社保”,而個人交的社保根據參保身份不同,可以分為“靈活就業人員社保”和“居民社保”這兩種。

  

  單位買社保和個人買社保的區別

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  公司還給你補貼讓自己買社保?

  

  當然是不靠譜啦!

  

  首先出區別里面可以看出來,個人買保險是沒有工傷保險和生育保險(部分地區也沒有失業保險),除了變相減少員工福利外,萬一員工發生工傷了,工傷保險沒法報,女員工生育費用沒報銷!

  

  最關鍵的,這是違法的!

  

  根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,勞動者在被用人單位錄用后,雙方可以在勞動合同中約定試用期,但試用期應包括在勞動合同期限內。勞動者在試用期間應當享有全部的勞動權利,這些權利也包括參加社會保險。因此,不論是否處在試用期,用人單位都應當依法為職工參加社會保險。

  

  試用期開始,單位就需要為員工繳納保險。

  

  來源:中國醫療保險


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